[ReNA 리에나] 사내 정보시스템 기획/운영 경력 채용
마감기한
2025년 06월 30일
부문
IT
직군
IT
직무
사내정보시스템기획운영
경력사항
경력 7년 이상
고용형태
정규직
근무지
주식회사 리에나(ReNA)

■ Position(직책) ​: ​경영지원본부 ​사내정보시스템 기획/운영 ​담당 (과~차장급)


■ Location(소속사/근무지) : ​ReNA ​리에나/서울 서초구


■ ​Responsibilities(담당업무)

사내 ​정보시스템의 전략 ​수립과 ​프로젝트 관리(PMO)를 ​통해 ​IT환경을 ​최적화하고,

​ERP·그룹웨어 ​등 주요 시스템의 ​운영 ​안정성과 ​효율성을 지속 개선


【 ​주요 업무 ​】

​ 1) ​프로젝트 관리 ​및 ​PMO 기능 수행(표준화, ​프로젝트 관리 ​체계 구축, 모니터링 등)

  2) 지주사/자회사 정보시스템 운영 및 개선 수행 (요구사항 분석, 설계, 테스트 등)

3) 신규 시스템 도입 타당성 분석 및 기획서 작성

  4) 정보보안, IT 거버넌스, 내부통제 정책 수립 및 운영

5) 전사 업무 시스템(ERP, 그룹웨어) 운영 및 사용자 지원


■ Requirements (자격요건)


  【 필수 요건 】

  - 학력 : 학사 이상 (IT/경영/산업공학 등 관련 학과 우대)

  - 경력 :  IT 전략기획, 예산 수립, 정책 운영 등 관련 업무 7년 이상 경험

-  IT 서비스 구조 및 업무 프로세스 이해 기반의 정보시스템 운영 경험


 【 우대 사항 】

  - 제조업, 환경 산업(폐기물 처리·재활용), 물류, 유통업 관련 업무 경험

  - 대기업 및 그룹 지주사의 IT기획 및 프로젝트 관리(PM/PMO) 경험 보유자

- ERP 구축 및 고도화 프로젝트 참여 경험

- ERP SCM 모듈(더존ERP 10) 운영 경험

  - 다양한 부서 간 협업 경험, 뛰어난 커뮤니케이션 역량 및 전략적 문제해결 능력


■ Other Details (기타 세부사항)

  - 연봉 및 직급 : 면접 후 경력 수준에 따라 협의 결정

- 제출서류 : 국문 이력서 및 자기소개서(최종연봉 및 희망연봉 기재)

  - 제출기한 : ASAP (채용 시 마감)

  - 전형방법 : 서류 전형 → 1차 면접(담당임원 또는 팀장) → 2차 면접(CEO)


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[ReNA 리에나] 사내 정보시스템 기획/운영 경력 채용

■ Position(직책) ​: ​경영지원본부 ​사내정보시스템 기획/운영 ​담당 (과~차장급)


■ Location(소속사/근무지) : ​ReNA ​리에나/서울 서초구


■ ​Responsibilities(담당업무)

사내 ​정보시스템의 전략 ​수립과 ​프로젝트 관리(PMO)를 ​통해 ​IT환경을 ​최적화하고,

​ERP·그룹웨어 ​등 주요 시스템의 ​운영 ​안정성과 ​효율성을 지속 개선


【 ​주요 업무 ​】

​ 1) ​프로젝트 관리 ​및 ​PMO 기능 수행(표준화, ​프로젝트 관리 ​체계 구축, 모니터링 등)

  2) 지주사/자회사 정보시스템 운영 및 개선 수행 (요구사항 분석, 설계, 테스트 등)

3) 신규 시스템 도입 타당성 분석 및 기획서 작성

  4) 정보보안, IT 거버넌스, 내부통제 정책 수립 및 운영

5) 전사 업무 시스템(ERP, 그룹웨어) 운영 및 사용자 지원


■ Requirements (자격요건)


  【 필수 요건 】

  - 학력 : 학사 이상 (IT/경영/산업공학 등 관련 학과 우대)

  - 경력 :  IT 전략기획, 예산 수립, 정책 운영 등 관련 업무 7년 이상 경험

-  IT 서비스 구조 및 업무 프로세스 이해 기반의 정보시스템 운영 경험


 【 우대 사항 】

  - 제조업, 환경 산업(폐기물 처리·재활용), 물류, 유통업 관련 업무 경험

  - 대기업 및 그룹 지주사의 IT기획 및 프로젝트 관리(PM/PMO) 경험 보유자

- ERP 구축 및 고도화 프로젝트 참여 경험

- ERP SCM 모듈(더존ERP 10) 운영 경험

  - 다양한 부서 간 협업 경험, 뛰어난 커뮤니케이션 역량 및 전략적 문제해결 능력


■ Other Details (기타 세부사항)

  - 연봉 및 직급 : 면접 후 경력 수준에 따라 협의 결정

- 제출서류 : 국문 이력서 및 자기소개서(최종연봉 및 희망연봉 기재)

  - 제출기한 : ASAP (채용 시 마감)

  - 전형방법 : 서류 전형 → 1차 면접(담당임원 또는 팀장) → 2차 면접(CEO)